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Abertas para votação

• 30/10/2019 - Trabalhador com data base em novembro - considerando o cenário econômico do Brasil - você concorda com o reajuste salarial pelo índice de inflação INPC/IBGE de 2,55%?

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Histórico

• 10/10/2019 - Vou participar da assembleia do SENALBA-PR, mesmo que não seja no meu local/horário de trabalho na cidade de:

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• 05/07/2019 - Trabalhador de Clube, sem a negociação do SENALBA-PR e com a inflação de 5,07%, qual foi seu reajuste salarial a partir de 1º de maio?

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• 01/07/2019 - Trabalhador de Academia, considerando que não temos mais a Convenção Coletiva de Trabalho desde 2017 - o seu salário equivale ao Piso Regional do Paraná que em fevereiro/2019 passou a R$ 1.355,20?

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• 10/05/2019 - Empregado do SEST e SENAT no Paraná, o acordo coletivo de trabalho expirou em abril e agora como vai ser?

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• 25/01/2019 - Trabalhador, nas Convenções Coletivas de Trabalho 2018/2019 foi retirada a cláusula do banco de horas. A sua Entidade fez acordo individual ou está pagando horas extras?

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• 13/12/2018 - Trabalhador, você que contribui financeiramente com o seu Sindicato, acha justo aqueles que não contribuem com nada serem beneficiados com o mesmo reajuste salarial e demais benefícios oriundos das negociações coletivas?

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• 30/11/2018 - Trabalhador do SESC e SENAC, suas Entidades anteciparam o reajuste das cláusulas financeiras recusado na negociação, você concorda que os SENALBAs endossem o ACT somente com 4,5% no salário, VR, Creche e nada mais no social?

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• 23/11/2018 - Trabalhador do Sistema S, tendo em vista o cenário econômico e político do Brasil - você considera um bom acordo o reajuste de 4,5% nas clausulas econômicas e a manutenção das clausulas sociais como estão?

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• 09/11/2018 - Trabalhador com data base em novembro - considerando o cenário econômico e político do Brasil - você concorda com o reajuste salarial pelo índice de inflação (4%)?

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• 31/08/2018 - Sem as negociações coletivas promovidas pelo seu Sindicato, você teria abertura com o seu empregador para garantir os reajustes salariais e demais benefícios individualmente?

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