SENALBA-PR Fecha a Convenção Coletiva de Trabalho com os SECRASOS PR e CRM

Após ingressar com o pedido de dissidio coletivo o SENALBA-PR e os SECRASOS retomam as negociações e entram em acordo.
A Convenção Coletiva de Trabalho entre o SENALBA-PR e os Sindicatos Patronais SECRASO-CRM e SECRASO-PR com, para a vigência de 1º/11/2015 a 31/10/2016.

O reajuste salarial da categoria profissional será de 10% sobre os salários de outubro de 2015, lembrando que para os empregados admitidos a partir de 1º de novembro de 2014, o reajuste salarial na data base é proporcional a 1/12 (um doze avos) por mês trabalhado.O piso salarial passa a ser de R$ 1.070,00 e o auxílio creche foi para R$ 155,00 mensais, que será pago a mãe durante o período de 12 meses.

Já o vale refeição/alimentação será de R$ 13,00 por dia trabalhado. Os empregados que tem jornada de 4 horas diárias receberão 50% do valor e os empregados que fazem menos de 4 horas diárias não terão direito ao benefício. As Entidades que já concedem vale refeição/alimentação acima desses valores reajustarão o benefício em 10,33%.

A Convenção Coletiva de Trabalho na integra está disponível no site do SENALBA-PR.

A direção do SENALBA informa ainda que este ano não haverá o desconto da contribuição assistencial dos empregados.