Em: 13/09/2016 Compartilhar: Facebook

Empregados da APR entram em greve parcial a partir de hoje

Os empregados da Associação Paranaense de Reabilitação (APR) vão paralisar parcialmente suas atividades a partir de hoje, 13 de setembro. A paralisação no Hospital em Reabilitação em Curitiba será de uma hora e vinte minutos no período da manhã e uma hora e vinte minutos  no período da tarde.
 

A greve é por tempo indeterminado foi definida na assembleia geral ocorrida ontem. Os empregados decidiram também que a paralisação poderá ser gradual até atingir a totalidade do atendimento. Além do pagamento do salário do mês de agosto, que deveria ser quitado no dia 9 de setembro. Os funcionários não recebem os benefícios referentes ao vale transporte e vale alimentação desde julho deste anos .

De acordo com informações dos empregados da APR, os atrasos nos salários ocorrem frequentemente. Pelo mesmo motivo, os funcionários realizaram uma greve em fevereiro do ano passado que teve a duração de 11 dias. A principal fonte de recurso da APR são os convênios mantidos com o Governo do Estado do Paraná, através da Secretaria de Estado da Saúde.

O vice-presidente do SENALBA-PR, Marcelo dos Santos diz que a insatisfação dos trabalhadores da APR é grande. “Além dos constantes atrasos dos salários e dos outros benefícios, os trabalhadores da APR deverão enfrentar nos próximos dias novos problemas, em função do fim convênio entre APR e Secretaria de Estado da Saúde, previsto para ser encerrado no próximo dia 30 de setembro”, revela.

Até o momento, informa o dirigente, ninguém sabe o que irá ocorrer com os trabalhadores da APR após o fim do convênio com a Secretária da Saúde. Segundo ele, os Sindicatos dos: Psicólogos, Fonoaudiólogos, Nutricionistas, Fisioterapeutas e Assistentes Sociais que representam os profissionais liberais contratados pela APR solicitaram uma audiência com o Secretário da Saúde, Michele Caputo Neto para discutir como ficará a situação dos trabalhadores e quem arcará com salários, benefícios e rescisões de contratos de trabalho.