SENALBA-PR FIRMOU O ACT 2017/2018 COM O CIEE
A Diretoria do SENALBA-PR, em reunião com os gestores do CIEE (CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA), firmaram na tarde do dia 28 de novembro o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) 2017/2018. O ACT estabeleceu a manutenção de todos os benefícios já concedidos, aumento nas clausulas financeiras com ganho real no reajuste dos salários.
O percentual do reajuste salarial para todos empregados do CIEE ficou estabelecido em 2,5%, sendo que a inflação pelo INPC/IBGE acumulada no período da data base de novembro de 2017 foi de 1,83%. Esse aumento nos salários representa um ganho real de 0,67%. Aumento real que não ocorria desde as negociações de 2014, pois em 2015 e 2016 os empregados tiveram reajuste salarial abaixo da inflação mediante compensação financeira em outras cláusulas econômicas.
Os demais benefícios de ordem financeira tiveram reajuste acima do percentual dos salários: o Vale Refeição/Alimentação foi elevado para R$ 27,00 por dia trabalhado; o Auxilio Creche foi reajustado para R$ 190,00; e o Piso Salarial foi elevado para R$ 1310,00. É importante destacar que nesse acordo também é previsto outros benefícios que não constam nas Convenções Coletivas de Trabalho, tais como: plano de saúde, seguro de vida em grupo e auxílio educação.
A título de custeio sindical o SENALBA-PR pede aos empregados do CIEE uma Contribuição Negocial de 1,25%, descontada uma única vez sobre o salário referente ao mês de dezembro. A Diretoria do Sindicato optou pelo desconto no mês de dezembro por ser um mês em que todo trabalhador tem um plus salarial por receber o pagamento do 13º Salário, que não será computado nessa contribuição. Vale destacar que nos dois últimos anos o Sindicato abdicou dessa contribuição e com a reforma trabalhista a receita do Sindicato ficou completamente ameaçada. De qualquer forma os empregados poderão se opor a tal desconto perante ao Sindicato por meio de requerimento assinado em 3 vias aonde conste nome completo, RG, CPF e e-mail, desde que apresentado até o dia 15 de dezembro na sede do SENALBA-PR. A primeira via ficará para o Sindicato a segunda via para o empregado e a terceira via protocolada o empregado deverá entregar no setor de Recursos Humanos do CIEE.
Aos poucos os ACTs estão sendo firmados e esperamos destravar as negociações das CCTs na próxima semana e para que não restem pendências para 2018. Mas isso dependerá muito da sensibilização do lado patronal.
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