SENALBA-PR CONCLUIU AS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS COM O SESCOOP-PR PARA RENOVAÇÃO DO ACT 2018/2019
A diretoria do SENALBA-PR concluiu nessa segunda-feira (03/12) as negociações para renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) referente a data base de novembro de 2018/2019 com os gestores do SESCOOP-PR (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo). Esse foi o primeiro ACT firmado na data base de novembro com Entidade do Sistema S.
Primeiramente é importante destacar que a situação das Entidades do Sistema S está bem complicada em face do cenário econômico e político para 2019. Há muitas ameaças de corte na receita compulsória, como por exemplo, o projeto de lei para criação do Fundo Nacional de Segurança Pública que prevê a retirada de 25% da receita destinada ao Sistema S. Há outro projeto de lei mais ameaçador, que prevê tornar facultativa a alíquota paga pelas empresas às Entidades do Sistema S. Essas incertezas do que irá acontecer no próximo ano interferem de forma assombrosa nas negociações e mudam o foco de ampliar os benefícios para a preocupação de ao menos manter o que já está estabelecido.
O percentual do reajuste salarial para os empregados do SESCOOP-PR ficou estabelecido em 4,5%, sendo que a inflação pelo INPC/IBGE acumulada no período da data base de novembro de 2018 foi de 4%. Esse aumento nos salários representa um pequeno ganho real de 0,5%. Mas há de se observar outros benefícios estão mantidos e também reajustados na vigência do novo ACT.
O Vale Refeição/Alimentação que era de R$ 25,00, foi reajustado em 8%, passando ao valor de R$ 27,00. O Piso Salarial estabelecido a partir de 1º de novembro de 2018 ficou em R$ 1.431,65. O Auxílio Creche foi reajustado para R$ 190,00. É importante destacar que o plano de saúde Unimed completo, sem coparticipação é pago integralmente pela Entidade. Os demais benefícios tais como: Gratificação por Produtividade, Antecipação do 13º Salário em Junho, Seguro de Vida em Grupo, Auxílio Educação, Estabilidade e Abono Aposentadoria, foram mantidos no ACT 2018/2019.
A título de custeio sindical ao SENALBA-PR ficou aprovado em assembleia uma Contribuição Assistencial equivalente a 50% do percentual de reajuste, ou seja 2,25%, a ser descontado do salário bruto relativo ao mês de dezembro. Também foi facultado que houvesse uma autorização para desconto em meios eletrônicos internos tipo Intranet, mas de acordo com os gestores do SESCOOP não seria possível essa implementação na intranet nesse ano. Então será possível fazer a oposição ao desconto por meio de correspondência entregue no SENALBA-PR até o dia 14/12/2018, da mesma forma que em 2017.
A Diretoria do SENALBA-PR vai pleitear junto aos Gestores do SESCOOP a liberação de um horário na próxima semana (10 a 14/12), para reunir os empregados para eventuais esclarecimentos em relação ao ACT 2018/2019. Tão logo o ACT seja registrado no Sistema mediador do Ministério do Trabalho será também disponibilizado na íntegra no site do SENALBA-PR.
Trabalhador acompanhe as negociações coletivas pelo site do SENALBA-PR ou pela página do Sindicato no Fceook e Compartilhe as novidades com os colegas de trabalho, participe das enquetes e cadastre seu e-mail no site para receber novas informações. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
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