SENALBA-PR CONCLUI AS NEGOCIAÇÕES COM O SECRASO-NP (NORTE DO PARANÁ) PARA A CCT 2019/2020

O SECRASO-NP (Norte do Paraná) saiu na frente nas negociações desse ano e já fechamos a CCT 2019/2020! Antes mesmo da aferição da inflação acumulada no período, que foi divulgada no último dia 7 (novembro), o SECRASO-NP enviou uma proposta em relação a pauta reivindicatória encaminhada pelo SENALBA-PR. Logo em seguida a diretoria do SENALBA-PR também enviou uma contra-proposta. Assim evoluímos rapidamente para o desfecho dessa negociação e concluímos a Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020 com as seguintes alterações em relação a CCT anterior (2018/2019):

1) Reajuste Salarial de 3%, considerando um ganho real de 0,45% acima da inflação aferida no INPC/IBGE que foi de 2,55%.

2) Reajuste do Vale Refeição/alimentação para o valor de R$ 14,50 por dia trabalhado/compensado, sem desconto do empregado. Empregados com carga horária diária de 4 ou 5h tem direito a metade do valor, ou seja R$ 7,25 por dia trabalhado/compensado. As Entidades que fornecem a alimentação em cozinha própria ou conveniada, sem custo para os seus empregados, estão dispensadas do fornecimento do Vale Refeição/Alimentação.

3) Reajuste do Auxílio Creche para empregadas mães para o valor de R$ 210,00 durante 12 meses. As Entidades que fornecem vaga em creche própria ou conveniada, sem custo para os seus empregados, estão dispensadas do pagamento do Auxílio Creche.

4) Ampliação do abono de faltas para acompanhar filhos ao médico que já é de duas faltas por bimestre permitindo agora acompanhar filhos até 14 anos de idade.

5) Implantação da multa de 2% por atraso no pagamento dos salários, considerando atraso o pagamento efetuado após o quinto dia útil.

6) Implantação do novo benefício Day off, que compreende a uma folga relativa ao aniversário a ser tirada durante o mês em que o empregado faz aniversário, mediante a negociação da data com o seu gestor imediato. Esse novo benefício, constou na pauta reivindicatória como de aplicação somente aos contribuintes do SENALBA-PR, mas de acordo com a isonomia que a diretoria do SENALBA-PR sempre invoca em relação ao custeio sindical e ao reajuste salarial, o benefício está garantido para todos!

7) Ficaram mantidos outros benefícios em relação a legislação vigente que já constavam nas CCTs anteriores, tais como:

a) quebra de caixa de 10% sobre o salário;
b) complemento de salário em caso de acidente de trabalho por até 60 dias;
c) estabilidade pré aposentadoria de 18 meses;
d) abono aposentadoria equivalente a um salário;
e) licença casamento de 5 dias (CLT 3 dias).
f) licença luto de 4 dias (CLT 2 dias).

A título de custeio sindical foi aprovado nas assembleias relativas às negociações dessa data base de novembro de 2019 a Contribuição Assistencial a ser descontada de todos os empregados beneficiados por essa negociação, equivalente a 2% do salário bruto do mês de dezembro de 2019. O 13º salário não contabiliza nesse desconto.

Não é possível que o trabalhador que leia essa notícia não perceba as vantagens das negociações coletivas e por consequência não queira contribuir com o seu Sindicato. Mas é bem possível que alguns queiram levar vantagem e só ficar com os bônus da negociação e não ter o pequeno ônus anual da Contribuição Assistencial, que na média salarial da categoria dificilmente custará mais de R$ 50,00 reais no ano. Então para aqueles que desejarem manifestar oposição a esse desconto deverão enviar a correspondência ao SENALBA-PR nos termos dispostos na CCT 2019/2020.

Em decorrência das negociações do ano passado (CCT 2018/2019) o SENALBA-PR recebeu em torno de R$ 1.700,00 sendo que somente com impressão gráfica, envelopes e correio, gastou R$ 2.300,00 para o envio da CCT impressa para as Entidades como sempre fez. O custo estava previsto no orçamento, mas a receita prevista era bem superior a arrecadada. Essa baixa se deu pelo fato das Entidades empregadoras não promoverem os descontos e houve até aquelas que descontaram e não repassaram ao sindicato. Nesse ano estamos melhor aparelhados e vamos fiscalizar o cumprimento não só do custeio, mas da presente convenção como um todo e se persistir essa prática do não desconto estaremos rumando para não haver mais essas negociações.

Compare no quadro abaixo o ganho estabelecido nessa negociação com o valor da contribuição:

Veja a CCT 2019/2020 firmada entre o SENALBA-PR e o SECRASO NORTE DO PARANÁ.

O maior serviço que um Sindicato pode prestar à categoria profissional representada é a garantia de melhores condições de trabalho, emprego, renda e benefícios, por meio das negociações coletivas que é igual pra todos. Divulgue, colabore, participe, contribua e apoie o seu Sindicato, pois JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! 

Veja o Livreto Informativo do SENALBA-PR 2019 - VALORIZE O SEU SINDICATO

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