SENALBA-PR – RENOVAÇÃO CCT 2021/2022 PARA EMPREGADOS EM CLUBES/ASSOCIAÇÕES DESPORTIVAS
NOTÍCIA ATUALIZADA EM 30/11/2021.
EM 04/11/2021. A Renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2021/2022 está quase lá! Conseguimos avançar nas negociações junto ao SINDICLUBES/PR! Agora só depende dos empregados em Clubes/Associações desportivas aprovarem a renovação da referida CCT e o custeio sindical.
Diante de um cenário negocial muito difícil, a Diretoria do SENALBA-PR conseguiu sensibilizar os representantes patronais para estabelecer a renovação da CCT que expirou no mês de maio/2021. O SENALBA-PR chegou a buscar por acordos coletivos diretamente com as Entidades empregadoras, mas diante da crise econômica e das incertezas quanto à pandemia COVID-19, as negociações se inviabilizaram. Após meses em negociação com o Sindicato Patronal SINDICLUBES/PR, conseguimos enfim, extrair uma minuta de CCT benéfica para os empregados em Clubes/Associações desportivas. Também há de se valorizar todo o esforço negocial por parte dos representantes dos empregadores e registrar que muito trabalho virá pela frente para que as Entidades empregadoras se mantenham operantes, mantendo assim os empregos. Os principais pontos negociados foram:
REAJUSTE SALARIAL no percentual de 7,59%, a ser aplicado a retroativo ao mês de setembro de 2021, sobre os salários vigentes.
PISO SALARIAL para os contratados a partir de 1º de setembro de 2021 no valor de R$1.524,60 (equivalente ao Piso Salarial do Estado do Paraná vigente), para os empregados contratados anteriormente se aplica a cláusula de reajuste salarial.
AUXÍLIO REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO reajustado para o valor de R$ 17,50 por dia trabalhado/compensado a partir do mês de setembro de 2021, com adicional de R$ 8,75 para os empregados contratados em regime de jornada de trabalho 12x36 horas.
AUXÍLIO CRECHE reajustado para o valor de R$ 293,00 a partir do mês de setembro de 2021.
PAGAMENTO DAS DIFERENÇAS SALARIAS E BENEFÍCIOS retroativos aos meses de setembro e outubro/2021 até o dia 7 de janeiro de 2022.
PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO INTEGRAL para os empregados que tiveram suspensão e/ou redução de salário e jornada.
MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DA CCT ANTERIOR tais como: quebra de caixa, licença maternidade de 6 meses, estabilidade pré aposentadoria, abono de falta para acompanhar filhos/pais ao médico.
COTA NEGOCIAL PARA O SENALBA-PR NO VALOR ÚNICO DE R$ 50,00 por empregado que autorizar o desconto juntamente com a autorização para realização da CCT 2021/2022.
Vamos fazer uma conta básica: o empregado que estava contrato pelo piso salarial R$ 1.436,60 terá um reajuste de 7,59%, ou seja, R$ 109,03. Isso durante 8 meses e o 13º salário, totalizando R$ 981,27 durante o período de vigência dessa CCT. Claro que há descontos de INSS sobre esse montante, mas também haverá ganhos como no FGTS, no salário base para aposentadoria, além de outros ganhos como no Vale Refeição/Alimentação e Auxílio Creche. Assim, entendemos que uma Cota Negocial única de R$ 50,00, não irá onerar o orçamento dos empregados em Clubes/Associações despostivas.
Agora só depende dos empregados em Clubes/Associações desportivas procederem a autorização para que a Convenção Coletiva de Trabalho 2021/2022 seja firmada.
Para autorizar basta preencher o formulário clicando neste link: FORMULÁRIO DE AUTORIZAÇÃO NEGOCIAL CLUBES.
Outra opção é o formulário de autorização coletiva disponibilizado pelo SENALBA-PR (no link abaixo abaixo).
FORMULÁRIO DE AUTORIZAÇÃO COLETIVA PARA REALIZAÇÃO DA CCT 2021/2022 E DESCONTO DA COTA NEGOCIAL
A Diretoria do SENALBA-PR envidou esforços para realizar uma boa negociação em prol de todos os empregados em Clubes/Associações desportivas, assim espera-se a compreensão e a colaboração de toda a categoria ou ao menos da grande maioria no sentido de autorizar a renovação da CCT 2021/2022 e consequentemente o Custeio Sindical.
Veja a minuta da CCT SENALBA-PR e SINDICLUBES/PR 2021/2022. As alterações em relação a CCT anterior estão destacadas na cor roxa.
EM 17/11/2021. As autorizações para a realização da CCT 2021/2022 junto ao SINDICLUBES /PR estão chegando, porém de forma ainda muito tímida! Com esse coeficiente estamos longe de firmar a CCT já negociada que visa melhorar em muito as condições de trabalho e reajuste de salários e benefícios para os empregados em Clubes/Associações desportivas. Até o momento registramos apenas 56 autorizações no site e recebemos algumas outras em formulário impresso. Veja o vídeo sobre as negociações coletivas!
EM 30/11/2021. FECHAMOS! A CCT 2021/2022 junto ao SINDICLUBES será renovada com os reajustes retroativos ao mês setembro de 2021, além das alterações dispostas acima. Isso se deve em partes pela conscientização dos empregados em Clubes/Associações desportivas em tomar conhecimento do novo instrumento normativo que terá vigência até o mês de abril de 2022. No mês de maio do próximo ano uma nova CCT precisará ser negociada e assim sucessivamente. Para as entidades empregadoras e os respectivos empregados que ficaram na dúvida se haveria ou não a CCT 2021/2022, agora podem ficar tranquilos e ainda há tempo para autorizar o desconto da COTA NEGOCIAL 2021 em favor do SENALBA-PR. Alteramos a redação da minuta e o desconto COTA NEGOCIAL pode ser processado nas folhas de pagamento dos meses de novembro ou de dezembro, uma única vez no valor de R$ 50,00. Assim pedimos a todos que nos ajudem a manter o funcionamento do Sindicato, nossos dois empregados contratados e nossa Assessoria Jurídica, contribuindo com a COTA NEGOCIAL 2021. Também se programem para nossa assembleia que deverá ocorrer no início do mês de março de 2022 para as negociações coletivas do próximo ano. Uma boa alternativa para o próximo ano será os empregados autorizarem o desconto da Contribuição Sindical no mês de Março, a exemplo do que fizeram os empregados do Santa Monica Clube de Campo nesse ano de 2021. Agradecemos imensamente a todos que contribuíram nesse processo negocial e também aos representantes do SINDICLUBES/PR que envidaram esforços para a realização dessa negociação. A Diretoria e a equipe do SENALBA-PR deseja a todos um Feliz Natal e um ano de 2022 realmente novo, sadio, seguro e com a possibilidade de retomada do crescimento econômico tão prometida pelos nossos governantes e futuros candidatos nas próximas eleições. Seguimos a disposição de todos!
Veja o NOVO vídeo sobre a conlcusão da CCT 2021/2022
Veja a CCT 2021/2022 firmada entre o SENALBA-PR e o SINDICLUBES-PR
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