Em: 14/06/2022 Compartilhar: Facebook

SENALBA-PR – NEGOCIAÇÕES COLETIVAS JUNTO AO SINDICLUBES/PR PARA AS CCTS 2022/2023

NOTÍCIA ATUALIZADA EM 14/06/2022.

Em 16/03/2022. ATENÇÃO você, empregado em clubes/associações desportivas e academias! Vamos dar início nas tratativas das negociações coletivas para renovação da CCT 2022/2023 e, quem sabe, a implantação de uma nova CCT para empregados em academias, junto ao SINDICLUBES/PR.

O primeiro passo para as negociações coletivas será a Assembleia Geral a ser realizada presencialmente na próxima terça-feira, dia 22/03/2022, às 19h00, na sede do SENALBA-PR.  Na referida assembleia teremos a oportunidade de debater as relações de trabalho, levantar situações coletivas relevantes que possam integrar os instrumentos normativos, além de conhecer o cenário econômico vigente além do panorama das negociações coletivas de modo geral.  Poderão participar da assembleia os empregados em clubes/associações desportivas e academias, independentemente de ser associado ao Sindicato, todos com direito a voz e voto, bem como, os demais associados do SENALBA-PR que tenham interesse nas pautas da ordem do dia. Vale destacar que os profissionais de educação física mesmo sendo empregados em clubes/associações desportivas e academias são representados pelo SINPEFEPAR e logo a convocação para a assembleia do SENALBA-PR não os abrange.

Também é importante destacar que as medidas de segurança para prevenção da COVID-19, como higienização das mãos com álcool em gel, uso de máscara e distanciamento conforme demarcação nas cadeiras do auditório, são imprescindíveis aos participantes da assembleia, que deverão apresentar identificação pessoal e profissional para adentrar ao espaço, tal como: crachá de identificação funcional e/ou carteira de trabalho.

Em frente ao SENALBA-PR, na Rua Treze de Maio, 846, tem o estacionamento ESTAPARK, onde os participantes da Assembleia poderão estacionar seus veículos ao custo único de R$ 10,00 pelo período da assembleia.

Veja o Edital de Convocação para AGE 02/2022 na íntegra.

Veja o caderno DE OLHO NAS NEGOCIAÇÕES Nº 18 do DIEESE.

Veja a pesquisa nacional sobre a CESTA BÁSICA feita pelo DIEESE em fevereiro de 2022.

Veja a notícia sobre o Salário Mínimo Regional do Paraná 2022, o qual se aplica aos empregados em academais devido a falta de CCT desde 2017.

EM 28/03/2022. Após a realização da assembleia para elaboração das pautas de negociação da data base maio 2022/2023 junto ao SINDICLUBES/PR e, decorrido o prazo para que os trabalhadores da categoria, representados pelo SENALBA-PR, encaminhassem as últimas considerações e sugestões, a Diretoria do Sindicato encaminhou as referidas pautas que podem ser conhecidas nos links abaixo:

Pauta para as negociações coletivas junto ao SINDICLUBES/PR - CLUBES

Pauta para as negociações coletivas junto ao SINDICLUBES/PR - ACADEMIAS

EM 11/04/2022. IBGE divulgada a inflação de março/2022 e o INPC foi o mais alto para esse mês nos últimos 28 anos registrando a marca dos 1,71%, já o IPCA, índice que afere o consumo das famílias com renda de 5 a 40 salários mínimos registrou 1,62%. A comparação entre esses índices demonstra que a inflação está maior para a população de baixa renda, uma vez que o INPC afere o consumo de famílias com renda de até 5 salários mínimos. Outro fator a se observar é que a cidade de Curitiba registrou o maior índice de inflação acumulada nos últimos 12 meses (abril/2021 – março/2022) marcando 14,55%, enquanto a média do país para o mesmo período é de 11,71%. Mas o que nos interessa é a inflação acumulada no período da nossa data base para as negociações junto ao SINDICLUBLES/PR, ou seja, no período de maio/2021 a abril/2022. Desse modo já acumulamos 11,31% e ainda falta a aferição do mês de abril que está em curso e será divulgada pelo IBGE no dia 11 de maio. O Sindicato Patronal convocou assembleias para os dias 19 e 20 de abril a fim de analisar as pautas reivindicatórias apresentadas pelo SENALBA-PR respectivamente para Academias e Clubes/Associações desportivas. Provavelmente já iniciaremos as negociações ainda no mês de abril. Entendemos que a situação econômica das Entidades empregadoras está difícil e com aumento constante da inflação as negociações para repor os índices dos últimos 12 meses fica difícil. Por outro lado, nossa representação é dos trabalhadores que sofrem no dia a dia com a alta nos preços em todos os segmentos, alimentação, transporte, combustível e gastos públicos como energia e saneamento. Com base nas negociações coletivas do SENALBA-PR os trabalhadores em Clubes/Associações desportivas não acumulam perdas em relação a inflação, por outro lado também não se tem ganho real nos reajustes salariais desde 2018, exceto para o piso salarial que conseguimos estabelecer os índices do salário mínimo do Paraná. Já os empregados em academias (exceto profissionais de educação física representados pelo SINPEFEPAR), não houve Convenção Coletiva desde 2017 e a única garantia para esses trabalhadores é o segundo grupo do piso salarial do Paraná cujo valor vigente desde janeiro desse ano é de R$ 1.680,80 na proporção de 220 horas/mês.

EM 13/05/2022. ESSE ANO É 13%! Saiu o INPC/IBGE acumulado para a data base de maio/2022! De acordo a aferição do IBGE o índice de inflação do INPC no mês de abril/2022 foi de 1,04% que aplicado sobre o percentual acumulado nos últimos 12 meses (maio/2021-abril/2022) resultou em 12,47%. É um índice muito alto e com a economia em crise, dificulta as negociações. Por outro lado esse percentual não reflete a perda de poder aquisitivo do trabalhador que beira os 30%. A cesta básica de alimentos aferida em Curitiba-PR teve alta de 5,37% somente no último mês e registra nos últimos 12 meses o aumento de 26,67%. O valor atual da cesta básica na capital paranaense é de R$ 739,28 e um trabalhador que ganha o salário mínimo nacional (R$ 1.212,00) precisa trabalhar 134h11min para adquiri-la. Por “sorte” os empregados em Clubes/Associações Desportivas recebem um piso salarial bem superior ao salário mínimo nacional. Assim mesmo está cada vez mais difícil a situação do trabalhador com a alta mensal dos preços em todos os setores, mas especialmente nos alimentos.

CCT CLUBES/ASSOCIAÇÕES DESPORTIVAS. Recebemos no dia 10 de maio a proposta do SINDICLUBES/PR para a renovação da CCT 2021/2022 para os empregados em CLUBES/ASSOCIAÇÕES DESPORTIVAS com reajuste do Piso Salarial para R$ 1.680,80 (10,16%) e nas demais cláusulas econômicas (Reajuste Salarial, Vale Refeição/Alimentação e Auxílio Creche) de apenas 5% e recusa de todos os demais itens da pauta de negociação levantados em assembleia. Essa proposta é completamente inviável! Repor o índice de inflação acumulada é questão sine qua non para realização da nova CCT. Nas duas últimas CCTs (2020/2021 e 2021/2022) foram estabelecidas negociações em clima de pandemia COVID-19, ocasião em que os Clubes enfrentavam grandes dificuldades de atuação sofrendo inclusive sansões de funcionamento. Essa situação está superada graças as vacinas e a redução nos casos de morte e internação pelo Corona vírus. Vale destacar que desde 2018 não temos ganho real nos reajustes salariais nas negociações junto ao SINDICLUBES/PR e nas duas últimas CCTs os reajustes embora alcançaram a reposição integral da inflação não foram pagos retroativamente ao mês da data base (maio). Nesse sentido a Diretoria do SENALBA-PR acolheu a proposta do Piso Salarial, que embora seja aplicável somente para os novos contratados, está de acordo com o Piso Salarial do Estado do Paraná, mas enviou três opções como contra proposta ao SINDICLUBES/PR para os reajustes das cláusulas econômicas na nova CCT para os empregados em CLUBES/ASSOCIAÇÕES DESPORTIVAS:

1) Antecipação da data base com reajustes nas cláusulas econômicas (Reajuste Salarial, Vale Refeição/Alimentação e Auxílio Creche) retroativos ao mês de março/2022 equivalente a 9,44% (INPC acumulado de maio/2021 a fevereiro/2022).

2) Manutenção da data base no mês de maio com reposição integral do INPC acumulado arredondada para 13%, nas clausulas econômicas (Piso Salarial, Reajuste Salarial, Vale Refeição/Alimentação e Auxílio Creche), podendo o clube em dificuldade financeira parcelar o reajuste dos salários da seguinte forma:

  • Reajuste salarial de 8% a partir do mês de maio/2022 calculado sobre o valor do salario vigente em abril/2022;
  • Complementação com novo reajuste salarial equivalente a 5% calculado sobre o salário já reajustado em 8% a ser aplicado até o mês de outubro/2022;

3) Ação de dissídio coletivo no Tribunal do Trabalho para determinação apenas do nas clausulas econômicas (Reajuste Salarial, Vale Refeição/Alimentação e Auxílio Creche) mantendo as demais cláusulas da CCT aplicáveis e que vigiram até 30/04/2022.

Assim ficamos no aguardo de um retorno por parte dos representantes do SINDICLUBES/PR o qual esperamos que seja breve, pois esse ano conforme deliberado em assembleia não faremos nenhuma negociação cujos reajustes não se apliquem no mês da data base, ou seja, a partir de maio/2022.

CCT ACADEMIAS. Já para a CCT que poderia ser firmada entre o SENALBA-PR e o SINDICLUBES/PR para os empregados em ACADEMIAS a proposta não atinge se quer o Piso Salarial do Paraná e não atende nenhum item da pauta reivindicatória. Desse modo, por parte do SENALBA-PR, não há viabilidade de firmarmos CCT que não estabeleça minimamente os pontos abaixo:
a) Reajustge salarial pela inflação acumulada nos últimos 12 meses de acordo com o INPC em 12,47%, ainda que de forma parcelada.
b) Piso salarial do Estado do Paraná na proporção de 220h mês.
c) Garantia de alimentação em substituição ao vale refeição que vigorava até 2017.
d) Garantia de cuidado com os filhos recem nascidos em substituição ao auxílio creche que vigorava até 2017.
e) Custeio Sindical.
f) Manutenção das demais garantias que eram estabelecidas na última CCT firmada em 2016.

Se você trabalha ou trabalhou em ACADEMIA após o ano de 2017, período em que não houve mais CCT firmada entre o SENALBA-PR e o SINDICLUBES/PR para esse segmento econômico, você pode ter direito a receber o Piso Salarial do Estado do Paraná que desde janeiro de 2022 passou ao valor de R$ 1.680,80, ou R$ 7,64 por hora, caso seu contrato não seja de 220 horas mensais. Em breve faremos uma notícia específica sobre o assunto.

VEJA O DECRETO VIGENTE DO SALÁRIO MÍNIMO DO ESTADO DO PARANÁ

EM 31/05/2022. Quer saber como está o andamento das negociações coletivas para a renovação das CCTs 2022/2023 junto ao SINDICLUBES/PR? Participe da reunião virtual que será realizada no dia 03/06/2022 das 12h00 às 13h00! Para isso é necessário se cadastrar pelo Google Forms e então você receberá o link para participar dessa reunião.

EM 14/06/2022. Foi realizada nova reunião de negociação junto aos representantes do SINDICLUBES/PR para a renovação da CCT 2022/2023, segmento de Clubes e Associações Desportivas. Toda a discussão ficou em torno do índice de reajuste das cláusulas econômicas. A nova proposta apresentada pelo Sindicato Patronal foi de reajustar os salários e demais cláusulas econômicas (vale refeição/alimentação e auxílio creche) em 8,50%, portanto, 3,97% abaixo do INPC/IBGE que ficou acumulado em 12,47%. Essa proposta está muito além das expectativas e da razoabilidade para se estabelecer uma nova CCT no âmbito negocial. Conforme deliberação em assembleia, repor a inflação nos salários e demais cláusulas econômicas é uma questão sine qua non, ainda que de forma parcelada. O Diretor do SENALBA-PR, Vanderlei Rosa, lembra que o último ano que tivemos CCT com ganho real foi em 2015 ocasião na qual o INPC/IBGE acumulava 8,34% e os reajustes foram arredondados para 8,50%. Logo no ano seguinte, com a negociação dos reajustes abaixo da inflação em 0,83%, até hoje não houve recuperação plena, além de que, nos dois últimos anos os reajustes salariais não foram pagos retroativamente ao mês de maio. A Assessoria Jurídica do SENALBA-PR vai solicitar uma “Mesa Redonda”, nome dado a reunião de negociação no âmbito do Ministério do Trabalho, intermediada pela Seção de Relações do Trabalho. Esse procedimento é necessário para cumprir os ritos processuais de ação de dissídio coletivo de trabalho para qual caminham essas negociações.

Queremos saber sua opinião sobre a proposta patronal para a CCT 2022/2023 com reajuste abaixo da inflação, VOTE NA ENQUETE.

Veja o histórico dos reajustes negociados entre o SENALBA-PR e o SINDICLUBES/PR.



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