SENALBA-PR – GESTÃO 2022/2026 TOMA POSSE
Tomaram posse no último sábado (04/06/2022) os membros integrantes da chapa única que concorreu às eleições do SENALBA-PR para o mandato 2022/2026.
A nova gestão conta com novos integrantes e a cada renovação amplia a participação feminina. Atualmente o quadro diretivo e fiscal traz seis mulheres dentre seus dezenove integrantes. “Ainda é um número pequeno, mas gradualmente estamos buscando a inserção das mulheres na gestão sindical do SENALBA-PR” – comentou o vice-presidente recém empossado, Reverson Camargo.
Taira Sakr, uma das mulheres que integra a nova chapa no cargo de secretária, complementa a fala do vice-presidente: “é de fundamental importância que tenhamos cada vez mais mulheres na luta sindical, pois trazemos novos pontos de vista, ampliando o debate sobre as condições da mulher trabalhadora e a equidade de gênero”.
“Buscamos compor uma chapa com maior representação das categorias profissionais representadas, embora a maioria seja vinculada ao SISTEMA S, o quantitativo se justifica uma vez que reflete proporcionalmente o quadro social do Sindicato” – mencionou o Presidente reconduzido ao cargo, Marcelo dos Santos. Atualmente o maior contingente de associados do SENALBA-PR é vinculado ao SENAC/PR, que conta com quatro representantes na chapa. Mas isso não é uma regra, é apenas uma coincidência. De acordo com o Estatuto Social do Sindicato, as chapas podem conter no máximo quatro empregados da mesma instituição e deve conter ao menos dois de cada categoria profissional representada.
Acima de tudo, o Sindicalismo é feito de pessoas e ideias, por isso é fundamental a participação dos trabalhadores de qualquer categoria profissional na entidade sindical que lhe representa. Somente associados ao sindicato há mais de seis meses e com dois anos no emprego formal é que podem participar da gestão sindical. Entretanto, as decisões da Diretoria devem em sua maioria ser referendadas pelas assembleias da qual só podem votar os associados. As contas financeiras dos Sindicatos, via de regra, são acompanhadas mensalmente pelos membros do Conselho Fiscal e anualmente apresentadas em assembleia geral, da qual também, somente os associados participam, votam e decidem sobre os gastos, investimentos e orçamento anual. O Diretor Social do SENALBA-PR, Marcelo Gralaki, destaca os convênios firmados na gestão anterior, como: Dental Uni, Araucária Acpua Park, Clube de Descontos e SISTEMA FIEP (Desconto exclusivo em cursos do SESI e do SENAI) – “os convênios firmados pelo SENALBA-PR possibilitam um retorno financeiro direto aos associados e contribuintes do Sindicato... se o trabalhador fizer a conta, verá que é mais vantagem ser associado do que contribuir uma vez no ano quando das negociações coletivas”. A nova gestão pretende ampliar cada vez mais essa rede de convênios e está negociando junto ao SIEMACO Curitiba a possibilidade de parceria para os associados e representados do SENALBA-PR poderem acessar o Instituto de Saúde do sindicato vizinho em Curitiba. Cabe também aos associados e integrantes das categorias profissionais representadas pelo SENALBA-PR indicarem novos convênios e parcerias para que todos tenham mais benefícios. Com o empenho da nova gestão e a participação dos trabalhadores construiremos um Sindicato mais forte!
Devido a economicidade a confraternização de posse da nova gestão será realizada futuramente e em conjunto com a FTDECA-PR, com data prevista para o dia 1º de setembro em local ainda por definir.
Conheça os membros da Gestão 2022/2026.
Taira Sakr
Secretária do SENALBA-PR
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