SENALBA-PR – CAMPANHA NEGOCIAL 2023 PARA A DATA BASE DE NOVEMBRO - SECRASOs
NOTÍCIA ATUALIZADA EM 05/12/2023.
EM 18/10/2023. Estamos iniciando a Campanha Negocial 2023 para a Data Base de Novembro! A Assembleia Geral Extraordinária (AGE) 11/2023 será realizada no dia 26 de outubro de 2023, a partir das 18h30min, de forma presencial na sede do SENALBA-PR, situada na Rua Treze de Maio, 835 – Curitiba-PR.
A Assembleia terá como ordem do dia a elaboração das pautas de negociação, autorização para firmar os instrumentos normativos e/ou suscitar dissídios, além do custeio sindical. Todos os integrantes da categoria poderão participar com direito a voz e voto conforme estabelece o Estatuto Social do Sindicato. Também será uma oportunidade para os participantes se inteirarem do cenário econômico e o panorama das negociações coletivas em todo o Brasil.
Após o aumento no PIB no ano de 2022 na ordem de 2,9% e a previsão de um crescimento ainda maior para 2023 (3,2%), a Diretoria do SENALBA-PR vê essas negociações com otimismo. É o momento para buscarmos reajustes salariais com ganho real! Por isso, é de suma importância a participação dos trabalhadores nessa assembleia, então participe, divulgue, colabore, contribua e apoie o seu Sindicato, pois JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
Leia o Edital de Convocação da AGE 11/2023
Veja o Edital de Convocação da AGE 11/2023 publicado em jornal
EM 30/10/2023. Foi encaminhada hoje (30/10) aos SECRASOs PR e CRM, por e-mail, a pauta reivindicatória aprovada na assembleia realizada no último dia 26. A Diretoria do SENALBA-PR aguardará a proposta dos empregadores que deve ocorrer após a assembleia dos Sindicatos Patronais. O INPC/IBGE acumulado até setembro está em 4,02%, ainda resta a divulgação do índice referente ao mês de outubro que está prevista para sair no dia 11 de novembro e só então saberemos qual o índice de inflação acumulada para as negociações da data base de novembro 2023. Todavia o IPCA15/IBGE que mede a inflação do dia 15 de um mês a 15 do mês seguinte registrou para o mês de outubro 0,21%. Diante disso a Diretoria do SENALBA-PR estima que a inflação deva ficar próxima de 4,20%.
Leia a Pauta Reivindicatória para os SECRASOs PR e CRM.
EM 10/11/2023. Saiu o índice do INPC/IBGE do mês de outubro/2023 registrando 0,12%. Com esse índice o acumulado nos últimos 12 meses ficou em 4,14% para as negociações da data base de novembro/2023. Na próxima segunda feira (13/11) será a assembleia do Sindicato Patronal que irá debater nossa pauta reivindicatória para a CCT 2023/2024. Então na próxima semana podemos ter novidades.
EM 14/11/2023. Foi realizada hoje (14/11) a primeira rodada de negociação entre os representantes dos SENALBAs do Paraná e o do SECRASOs PR/CRM. Na ocasião foi proposto nas cláusulas econômicas um reajuste salarial e demais benefícios financeiros em 5%. Alteração na redação da cláusula do piso salarial “excetuando-se os profissionais com salário normatizado em legislação específica”. Alteração na redação do parágrafo 1º da cláusula do benefício Auxílio Creche “sem desconto dos empregados”. Já nas cláusulas sociais foi proposto a inclusão do acompanhamento do conjunge para o abono de faltas para acompanhamento médico e também a inclusão de cláusula regulando a licença para casamento e/ou luto de 3 dias uteis. Nas cláusulas Sindicais a proposta foi o aumento do prazo de dispensa de dirigente para atividades sindicais para 24 horas/ano e inclusão de cláusula de divulgação de convênio médico firmado pelos sindicatos.
A proposta do lado patronal é até razoável, mas os representantes dos SENALBAs não concordaram com as condições propostas, pois consideram aquém das expectativas e do cenário negocial e econômico do Brasil. Assim, além do já proposto pelas entidades Patronais em termos de benefícios, os SENALBAs deixaram como contra proposta para a realização da CCT 2023/2024 os seguintes pontos: 1) reajuste das cláusulas econômicas em 6,14% (INPC + 2%); 2) reajuste do Piso Salarial para o valor de R$ 1.850,00; 3) exclusão do parágrafo primeiro da cláusula de reajuste salarial que fragmenta o percentual de reajuste dos empregados em relação ao período de contratação; 4) revisão da redação da cláusula do benefício Vale Refeição/Alimentação prevendo a redução do desconto do empregado para o máximo de 1% e acréscimo de 50% no valor pago para o empregado que trabalha no regime 12x36 horas; 5) Ampliação do abono para acompanhamento médico de filhos até completar 18 anos; 6) implantação da folga do aniversário. 7) implantação da licença maternidade para 6 meses e paternidade para 20 dias. 8) Repasse da Cota Negocial mediante depósito bancário em até dias 10 dias após o desconto.
Diante dos pedidos dos SENALBAs do Paraná os Sindicatos Patronais provavelmente chamarão os empregadores para uma nova conversa para retomada das negociações.
EM 17/11/2023. Foi realizada hoje (17/11) a segunda roda de negociações entre os representantes dos SECRASOs e dos SENALBAs. Na ocasião os representantes patronais melhoraram timidamente a proposta, porém ainda não se chegou ao entendimento para a realização da CCT 2023/2024. O índice de reajuste para as cláusulas econômicas ora proposto foi de 5,14%, ou seja 1% de ganho real. Já ficou definido que o parágrafo de reajuste fragmentado para os empregados admitidos nos últimos 12 meses será a critério do empregador e não uma imposição como sempre constou na redação. Também ficou entendido que o abono de faltas para o acompanhamento ao médico será ampliado para os filhos até completar 18 anos, além do cônjuge que já havia sido proposto na reunião anterior. Os representantes dos SENALBAs do Paraná irão encaminhar uma nova contraproposta com duas opções para fechamento da CCT 2023/2024. Ambas partem de reajuste das cláusulas econômicas com ganho real superior a 1%.
Contra Propostas:
Opção 1:
1) reajuste das cláusulas econômicas em 6%.
2) revisão da redação da cláusula do benefício Vale Refeição/Alimentação prevendo a redução do desconto do empregado para o máximo de 3%, pagamento de 50% para quem trabalha até 4h e pagamento de 50% de acréscimo para contratados 12x36h.
3) implantação da folga do aniversário.
4) paternidade para 10 dias.
5) repasse da Cota Negocial mediante depósito bancário em até dias 10 dias após o desconto.
6) arredondamento dos centavos para maior.
Opção 2:
1) reajuste das cláusulas econômicas em 5,66%.
2) reajuste do Piso Salarial para o valor de R$ 1.845,00.
3) revisão da redação da cláusula do benefício Vale Refeição/Alimentação prevendo a redução do desconto do empregado para o máximo de 1%, pagamento de 50% para quem trabalha até 4h e pagamento de 50% de acréscimo para contratados 12x36h.
4) implantação da folga do aniversário.
5) paternidade para 10 dias.
6) repasse da Cota Negocial mediante depósito bancário em até dias 10 dias após o desconto.
7) arredondamento dos centavos para maior.
E vamos aguardar um resultado melhor para essas negociaçõe para a CCT 2023/2024.
EM 04/12/2023. Após nova assembleia patronal realizada no dia 30 de novembro, os representantes dos SECRASOs PR/CRM, apresentaram uma nova proposta para a realização da CCT 2023/2024. Em reunião remota de negociação entre os SENALBAs do Paraná e os SECRASOs chegou-se ao índice de reajuste salarial e demais cláusulas econômicas de 5,66% o que representa um ganho real de 1,52%. No entanto esbarramos na redação de algumas cláusulas como por exemplo: no vale refeição, queremos que conste de forma clara que o benefício integral é pago aos empregados com jornada diária acima de 4 horas. Hoje a redação já contempla esse entendimento, mas sempre há entidades que querem de alguma forma retirar o benefício de quem faz 5, 6 ou 7 horas, alegando desentendimento. Então ficou agendado nova reunião para a próxima quinta-feira (07/12). Resolvido situações desse tipo a CCT poderá ser firmada ainda nessa semana.
Leia o boletim "De Olho nas Negociações" do DIEESE, negociações da data base de Outubro 2023.
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