SENALBA-PR - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COM O SINDICLUBES-PR
A Diretoria do SENALBA-PR realizou a primeira rodada das negociações para renovação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), referente a data-base maio de 2018/2019 com o SINDICLUBES-PR (Sindicato dos Clubes Esportivos de Cultura Física e Hípicos do Estado do Paraná), mas não houve acordo com os representantes dos empregadores.
Mesmo com o baixíssimo índice de inflação do INPC aferido pelo IBGE de 1,69%, o SENALBA-PR encontrou dificuldades para firmar a CCT na primeira rodada. Os representantes patronais iniciaram a negociação ofertando reajuste dos salários e benefícios com percentual abaixo da inflação, apenas 1,50%, descartando aumento real e desconsiderando as perdas que os trabalhadores de Clubes e Academias tiveram no reajuste salarial de 2016. Naquela ocasião o INPC acumulava 9,83% e com o agravo da crise econômica a categoria aceitou um reajuste no percentual de 9%, primando pela manutenção de empregos.
O SENALBA-PR adota uma política coerente nas pautas reivindicatórias, efetuando pedidos condizentes com a realidade política e econômica de cada ano. Na assembleia, descartamos aquela ideia de negociação aonde se pede 10 para ganhar 5 e passamos a adotar o princípio da razoabilidade. Na pauta desse ano o pedido foi de 5%, visando repor a inflação, recuperar perdas e voltar a conquistar ganhos reais. Também descartamos os índices inflacionários, pois os mesmos não refletem mais a realidade no custo de vida do trabalhador. Os aumentos no setor de alimentação chegaram a 10% no último ano; Vestuário mais de 8%; Planos de Saúde chegaram a 13%; Educação variou de 6% a 10%; Lazer e Cultura 6%; Isso tudo sem mencionar os aumentos promovidos pelo Governo em água, luz, combustíveis, etc... Diante desse cenário não há razoabilidade em negociar com base no INPC acumulado nos últimos 12 meses.
Todavia as negociações evoluíram durante reunião até o percentual de 2% ou quem sabe 2,5% para reajuste nos salários e benefícios, dependendo de uma nova reunião do Sindicato Patronal. Mesmo assim a diretoria do SENALBA-PR recusou as propostas e deixou a contraproposta de reajuste em 3,56% nos salários, composto por 1,69% do INPC, aplicando 0,83% das perdas de 2016 e ainda 1% de ganho real. Já o Piso Salarial a contraproposta foi apenas de arredondamento sobre o piso Regional do Paraná, o maior do Brasil, hoje em R$ 1.293,60. Pedimos ainda um reajuste no Vale Refeição/Alimentação para R$ 14,00 por dia trabalhado; Auxilio Creche de R$ 250,00 e também uma melhor apreciação na pauta dos trabalhadores em relação as cláusulas sociais.
Sem acordo na primeira rodada, mas com esperança de uma proposta melhor, a Diretoria do SENALBA-PR aguardará ansiosamente a continuidade nas negociações sendo que qualquer novidade será postada no site do Sindicato.
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PS. O LOGOTIPO DO SINDICLUBES FOI REMOVIDO DA DIVULGAÇÃO A PEDIDO DO MESMO EM 25/07/2018.
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