Palavra do Presidente
MARCELO DOS SANTOS – GESTÃO 2022/2026
Iniciei minha carreira profissional em 1989 atuando na extinta Federação do Comércio Varejista do Estado do Paraná, Entidade Sindical Patronal, vinculado ao SENAC-PR. Em 1992 me associei ao SENALBA-PR e doze anos mais tarde entrei para a diretoria suplente desse Sindicato. Logo acumulei experiências tanto no movimento sindical patronal quanto de trabalhadores. No mandato 2014/2018, exerci o cargo de vice-presidente do SENALBA-PR e fui eleito como Presidente para a Gestão 2018/2022, sendo reconduzido ao mandato vigente 2022/2026. Não estou filiado em partido político e nem sigo ideologias partidárias, entendo que assim posso interagir de forma ampla e plural em qualquer instância.O SENALBA-PR é um sindicato de base inerestadual devidamente estruturado, com patrimônio próprio, quadro funcional e assessoria jurídica. O Sindicato segue a verticalização de filiação à Federação FTEDCA-PR, à Confederação CNTEEEC e também à Central Sindical CSB. Hoje o Sindicalismo enfrenta a maior dificuldade de todos os tempos aqual foi imposta pela “reforma” trabalhista, em termos de custeio sindical! Após a punhalada da nova legislação trabalhista que veio especialmente para enfraquecer o movimento sindical laboral, reduzir custos para a classe empresarial e isentar o Governo Federal da responsabilidade em manter o equilíbrio entre o capital e o trabalho, todas as entidades sindicais estão reduzindo suas bases de atuação e algumas até encerrando suas atividades. Esse quadro precisa ser revertido e só será possível se nos unirmos, ao contrário a classe trabalhadora irá perder cada vez mais. Nesse ano de eleições (2022) precisamos nos atentar principalmente em quem votaremos para o Congresso Nacional, pois hoje temos uma minoria na bancada que defende os direitos dos trabalhadores e dos movimentos sociais.
Independentemente da vontade individual de cada um, a representação sindical no Brasil se faz por força de lei e os sindicatos ainda são o maior instrumento de luta e defesa dos direitos individuais e coletivos da classe trabalhadora. O SENALBA-PR sempre atuou na representação dos trabalhadores e trabalhadoras de forma equilibrada, com respeito, isonomia, diálogo, negociação permanente, buscando a Justiça Trabalhista e articulando greves quando necessário. Essas bandeiras devem ser mantidas, o que só será possível com o apoio dos representados do SENALBA-PR. Fazer oposição ao custeio sindical não leva a um futuro melhor, poupa-se hoje e perde-se amanhã.
Em nossa gestão buscaremos sempre a aproximação dos trabalhadores com o Sindicato e vice-versa. Estamos sempre procurando estabelecer parcerias e convênios em diversos setores, visando o bem-estar dos nossos representados. Outra bandeira dessa Gestão é a interação com os movimentos sociais e sindicais para fazer coro na defesa da democracia, da equidade de direitos e do desenvolvimento de políticas públicas e sociais. Para isso conclamo aos trabalhadores e trabalhadoras a participarem das ações do SENALBA-PR, acompanharem as notícias no site e demais mídias sociais, enviarem sugestões e fiscalizarem para que possamos melhorar a cada dia e prosperar nesse momento de crise sindical.
Saudações Sindicais e até breve!
MARCELO DOS SANTOS
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JUVENAL PEDRO CIM - GESTÃO 2014/2018
A trajetória da luta sindical começou há mais de 100 anos, quando surgiram ao país as primeiras unidades industriais localizadas especialmente, no Estado de São Paulo. A chegada dos imigrantes europeus que além da força de trabalho também trouxeram na bagagem ideologias anarquistas, socialistas e comunistas, as quais já influenciavam o movimento sindical europeu - tiveram papel decisivo na formação da classe operária e do movimento sindical brasileiro no final do século XIX e início do século XX.
A trajetória da luta sindical começou há mais de 100 anos, quando surgiram ao país as primeiras unidades industriais localizadas especialmente, no Estado de São Paulo. A chegada dos imigrantes europeus que além da força de trabalho também trouxeram na bagagem ideologias anarquistas, socialistas e comunistas, as quais já influenciavam o movimento sindical europeu - tiveram papel decisivo na formação da classe operária e do movimento sindical brasileiro no final do século XIX e início do século XX.A aceleração econômica e o crescimento da industrialização brasileira na década de 50 exigiram das lideranças sindicais novas mobilizações pelos direitos dos trabalhadores. Foi um período de grandes greves e reorganização sindical, em especial no campo, com o surgimento da 1º Liga dos Camponeses. O movimento sindical continuou se fortalecendo até 1964, quando os militares tomaram o poder no Brasil. Mais uma vez a liberdade sindical e de organização são amplamente reprimidas. As poucas greves que ocorrem até 1978 foram fortemente reprimidas pelas forças militares.
As grandes greves do final da década de 70 e início dos anos 80 serviram de alicerce para o ressurgimento da organização sindical, especialmente as centrais sindicais, já que durante a ditadura militar os Sindicatos continuaram funcionando, desde que não questionassem o poder dos militares. No CONCLAT (Congresso da Classe Trabalhadora) realizado em 1981, na Praia Grande - São Paulo, deu início ao surgimento das primeiras Centrais Sindicais.
Um novo "marco histórico" na luta do sindicalismo brasileiro é conquistado apenas em 2008 com o reconhecimento das Centrais pela Lei 11.649/08 de 31 de março de 2008. O Brasil era um dos poucos países do mundo sem esses direitos assegurados.
Com a nova conjuntura, as centrais tem agora papel de maior protagonismo no cenário político. Com base em critérios democráticos de representatividade e contando com os necessários mecanismos de custeio, elas têm mais força para interferir nos rumos políticos e econômicos do país.
JUVENAL PEDRO CIM