Notícias

SENALBA-PR FIRMOU O ACT 2017/2018 COM O SESCOOP

Em: 08/12/2017

A Diretoria do SENALBA-PR, em reunião com os gestores do SESCOOP, firmaram na manhã do dia 5 de dezembro o ACT 2017/2018. O ACT estabeleceu a manutenção de todos os benefícios já concedidos, aumento nas clausulas financeiras com ganho real no reajuste dos salários e inclusão de prêmio por produtividade.
CCT 2017/2018 – SENALBA-PR FIRMOU A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 COM O SECRASO NORTE DO PARANÁ

Em: 07/12/2017

A Diretoria do SENALBA-PR realizou nessa quarta-feira (05/12) mais uma rodada de negociações para renovação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) com o SECRASO NP (Norte do Paraná), e firmou o acordo para a data-base de novembro 2017/2018.
CCT 2017/2018 – FIRMADA A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 COM O SECRASOS PR/CRM

Em: 04/12/2017

A Diretoria do SENALBA-PR realizou nessa segunda feira (04/12) mais uma rodada de negociações para renovação das CCTs (Convenções Coletivas de Trabalho) com os SECRASO-PR/CRM, referente a data-base de novembro.
SENALBA-PR FIRMOU O ACT 2017/2018 COM O CIEE

Em: 29/11/2017

A Diretoria do SENALBA-PR, em reunião com os gestores do CIEE (CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA), firmaram na tarde do dia 28 de novembro o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) 2017/2018. O ACT estabeleceu a manutenção de todos os benefícios já concedidos, aumento nas clausulas financeiras com ganho real no reajuste dos salários.
CCT 2017/2018 – AS NEGOCIÇÕES EVOLUIRAM, MAS NÃO SE CONCRETIZARAM!

Em: 28/11/2017

A Diretoria do SENALBA-PR realizou a segunda rodada de negociações para renovação das CCTs (Convenções Coletivas de Trabalho) com os SECRASOs do Paraná, Curitiba e Região Metropolitana, mas não houve acordo com os representantes dos empregadores.
O CUSTEIO DO SISTEMA SINDICAL COM A NOVA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Em: 22/11/2017

Na Assembleia Geral do SENALBA-PR, realizada em 27 de setembro, para data-base de novembro de 2017, foi abordado o tema “custeio sindical” e aprovado prévia e expressamente que uma contribuição seria devida a toda categoria profissional que se beneficia das Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho.