Notícias

SENALBA-PR CONCLUI AS NEGOCIAÇÕES DO ACT 2018/2019 COM O SEST/SENAT

Em: 06/08/2018

Em Assembleia realizada no dia 30 de julho com os empregados do SEST/SENAT foi aprovada a renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) 2018/2019... O reajuste salarial aprovado na AGE foi de 2,5%, sendo que a inflação aferida pelo INPC-IBGE acumulada no período foi de 1,69%...
PROJETO DE LEI AMEAÇA ACABAR COM O SISTEMA S

Em: 24/07/2018

A existência do Sesc e do Senac em todo o país está ameaçada. Isso porque tramita na Câmara dos Deputados o projeto de lei nº 10.372/2018, que propõe retirar 25% dos recursos do Sistema S para destinar ao Fundo Nacional de Segurança Pública...
SENALBA-PR – NEGOCIAÇÕES COM SINDICLUBES PARA OS TRABALHADORES EM CLUBES E ACADEMIAS NÃO EVOLUI!

Em: 18/07/2018

Após a reunião de negociação realizada em 22 de maio corrente, na sede do SINDICLUBES, a Diretoria do SENALBA-PR recebeu dois contatos telefônicos mantendo a proposta inicial de reajuste de 2% nos salários e benefícios...
DIRETORIA DO SENALBA-PR ELABORA PLANO ESTRATÉGICO EMERGENCIAL

Em: 10/07/2018

Em reunião realizada no dia 4 de julho a Diretoria do SENALBA-PR aprovou um plano estratégico emergencial... A partir do dia 1º de agosto de 2018 o Sindicato adotará novo horário de atendimento das 08h00 às 13h00 e as homologações serão realizadas somente nas sextas-feiras mediante agendamento pelo telefone (41) 3029-1522...
O SALÁRIO É O TEMPERO!

Em: 21/06/2018

A palavra Salário, deriva do latim salarium, que no Império Romano era utilizado para pagamento pelo trabalho realizado. O sal por ser uma iguaria culinária, valia seu peso em ouro e era uma das únicas maneiras de se conservar a carne além de dar vida aos alimentos preparados...
SENALBA-PR CONCLUI AS NEGOCIAÇÕES PARA RENOVAÇÃO DO ACT 2018/2019 COM O ICI

Em: 11/06/2018

Em Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 7 de junho corrente os empregados do ICI (Instituto Curitiba de Informática) aprovaram a proposta do empregador para renovação do ACT para todos os(as) colaboradores(as), o qual terá vigência de 1º de maio de 2018 a 30 de abril de 2019...