SENALBA-PR - NEGOCIAÇÕES COLETIVAS PARA O ACT 2024/2025 - SESC E SENAC
NOTÍCIA ATUALIZADA EM 07/04/2025.
EM 11/10/2024. Estamos iniciando a Campanha Negocial 2024 para o Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025 junto ao SESC/PR e o SENAC/PR! As Assembleias Gerais Extraordinárias serão realizadas remotamente em link disponibilizado pelas Entidades no dias 16 de outubro, às 16h00, com os empregados do SENAC/PR e, no dia 17 de outubro, às 16h00 com os empregados do SESC/PR.Leia os respectivos editais de convocação contendo o link para assembleia nas opções abaixo:
Leia o Edital de Convocação da AGEC 13/2024 - SENAC/PR
Leia o Edital de Convocação da AGEC 14/2024 - SESC/PR
As Assembleias têm como ordem do dia as negociações coletivas para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), data base de novembro 2024, junto às Entidades empregadoras SESC/PR e SENAC/PR. Todos os integrantes da categoria poderão participar com direito a voz e voto, inclusive aqueles que estão de férias, afastados ou fora do horário de atendimento.
É o momento para buscarmos reajustes salariais com ganho real! Por isso, é de suma importância a participação dos trabalhadores nessa assembleia, então participe, divulgue, colabore, contribua e apoie o seu Sindicato, pois JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
Leia o Boletim de Olho nas Negociações do DIEESE - outubro/2024
EM 22/10/2024. Após a realização das assembleias AGE 13/2024 - ACT SENAC 2024/2025 e AGE 14/2024 ACT SESC 2024/2025, para levantamento das pautas reivinidicatórias para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho junto ao SESC/PR e o SENAC/PR, os documentos foram protocolados nas Entidades empregadoras nessa manhã (22/10).
Leia a pauta reivindicatória para o ACT 2024/2025 protocolada no SESC
Leia a pauta reivindicatória para o ACT 2024/2025 protocolada no SENAC
EM 08/11/2024. Saiu hoje o INPC/IBGE referente ao mês de outubro/2024 no percentual de 0,61%. Com esse índice o percentual acumulado no período de novembro/2023 a outubro/2024 ficou em 4,60%. O maior índice de todos os meses durante o ano de 2024! A partir de agora começam as negociações coletivas. No protoclo das pautas o SENALBA-PR já indicou o dia 11 de novembro, próxima segunda-feira para reunião de negociação, mas não obtivemos a confirmação nem retorno das instituições.
EM 26/11/2024. Foi realizada a primeira reunião de negociação para a realização do ACT 2024/2025 entre os representantes dos SENALBAs do Paraná, do SESC/PR e do SENAC/PR. Na ocasião os representantes do Sistema S apresentaram como proposta apenas um reajuste nas cláusulas econômicas de 6,1%, o que equivale ao INPC/IBGE acumulado em 4,6%, acrescido de 1,5% de aumento real. Esse é o mesmo índice que os SENALBAs já estabeleceram nas CCTs, logo não nos surpreende se as Entidades aplicarem esse reajuste já na folha de pagamento desse mês, afinal, menos que esse índice os Sindicatos também não concordariam em firmar o ACT 2024/2025. Nessa reunião não evoluímos em nenhuma outra pauta. Assim, ficou definido a retomada das conversas na sequência.
EM 28/11/2024. Os SENALBAS do Paraná receberam uma nova proposta por parte do SESC/PR e do SENAC/PR para a realização do ACT 2024/2025. Os representantes dos Sindicatos entenderam por bem levar essa proposta ao conhecimento e deliberação dos empregados das Entidades em assembleias conjuntas, uma vez que houve um avanço significativo nos índices de reajuste e pela redução do percentual pago na mensalidade da UNIMED.
A proposta final do SESC/PR e do SENAC/PR consiste em:
1) Reajuste salarial 6,1% (INPC + 1,5%).
2) Reajuste do Vale Refeição/Alimentação para o valor de R$ 35,00 (reajuste de 10,41%).
3) Reajuste do Auxílio Creche para o valor de R$ 365,00 (reajuste de 10,61%).
4) Redução das alíquotas desconto do empregado no plano de saúde de 20% para 15%, de 40% para 30% e de 55% para 40% e correção da tabela (não faz parte do ACT).
5) Compromisso de atualização dos valores das diárias para o mês de janeiro de 2025 em torno de 18% (não faz parte do ACT).
Todas as demais pautas reivindicatórias levantadas junto aos trabalhadores nas assembleias foram recusadas pelas Entidades.
De acordo com a disponibilização das Entidades as assembleias serão realizadas conjuntamente pelos SENALBAs do Paraná e separadas entre o SESC/PR e o SENAC/PR, ambas no dia 2 de dezembro corrente. Assim, a assembleia para os empregados do SESC/PR será realizada no dia 02/12/2024 às 14h00 e a assembleia para os empregados do SENAC/PR será realizada no dia 02/12/2024 às 16h00. Todos os empregados poderão participar nas respectivas assembleias e votar, durante o funcionamento das mesmas, pela aprovação ou não da minuta do ACT 2024/2025 que será apresenta.
Leia o Edital de Convocação da AGE conjunta 04/2024 – empregados do SESC
Leia o Edital de Convocação da AGE conjunta 05/2024 – empregados do SENAC
Leia a minuta do ACT 2024/2025 para os empreagdos do SENAC/PR
Não temos a minuta do ACT do SESC/PR, mas a redação é a mesma do SENAC/PR
EM 02/12/2024. Os empregados do SESC/PR e do SENAC/PR não aprovaram a proposta das Entidades para a realização dos ACTs 2024/2025 nas respectivas assembleias realizadas hoje (02/12). Com a não aprovação dos ACTs estará disponível durante o dia 03/12 uma enquete para que os trabalhadores das Entidades elejam, na sua opinião, qual o principal item dentre as pautas reivindicatórias levantadas que é fundamental para a realização dos novos ACTs. As assembleias ficaram suspensas para retomada na continuidade das tratativas negociais dos Sindicatos junto as Entidades.
Veja o resultado da votação na assembleia do SESC/PR
Veja o resultado da votação na assembleia do SENAC/PR
EM 04/12/2024. Após o levantamento via enquete no site do SENALBA-PR, junto aos empregados do SESC/PR e do SENAC/PR, das pautas prioritárias para a realização dos ACTs 2024/2025 foi constado e evidenciado o cenário já apresentado pelos Sindicatos nas reuniões de negociação. A partir disso os SENALBAs do Paraná encaminharam nessa tarde (04/12) a devolutiva oficial do não aceite pelos trabalhadores da proposta apresentada pelas Entidades para a realização dos ACTs 2024/2025. No mesmo documento foi anexado o resultado da enquete levantada no dia 03/12 na qual os trabalhadores indicam como essencial rever os valores e formas de pagamento dos benefícios Vale Refeição/Alimentação e do Plano de Saúde Unimed, além da atualização da política de cargos e salários prometida aos empregados desde as negociações do ano de 2022. Agora aguardaremos um retorno das Entidades esperando por uma valorização maior aos empregados do SESC/PR e do SENAC/PR, no mínimo se equiparando as demais Entidades do Sistema S no Paraná no que diz respeito aos benefícios.
Leia a correspondência dos SENALBAs do Paraná encaminhada ao SESC/PR
Leia a correspondência dos SENALBAs do Paraná encaminhada ao SENAC/PR
Veja o resultado na enquete sobre as pautas prioritárias
ATENÇÃO trabalhador do SESC/PR e do SENAC/PR, se agora após a negativa na proposta das Entidades para o ACT 2024/2025, você se sentir pressionado, ameaçado, coagido, assediado, por parte de gestores ou mesmo colegas de trabalho, denuncie no CANAL DE CONTATO do SENALBA-PR. Os Sindicatos poderão tomar medidas cabíveis, sempre mantendo sigilo e anonimato do informante.
EM 16/12/2024. Os trabalhadores do SESC/PR e do SENAC/PR estão nos perguntando sobre os ACTs 2024/2025. Até o momento não recebemos uma nova e melhor proposta por parte das Entidades. O que recebemos foram indagações sobre o processo de votação e informações culpando os Sindicatos pela não realização dos acordos com a alegação que a proposta não foi aprovada porque os empregados não entenderam. Ora, as assembleias foram realizadas na plataforma das Entidades e estão gravadas. A votação foi por enquete e o resultado está disponível no site do SENALBA-PR. Ainda aguardamos uma nova proposta das Entidades que valorize melhor os empregados, que o vale refeição/alimentação seja pleno e mensal, que o plano de saúde seja subsidiado com isonomia pagando no mínimo os mesmos 85% da mensalidade para todos os empregados e que, a nova política de cargos e salários prometida desde 2022 se torne realidade, dentre outras situações que podem melhorar para retomarmos as assembleias e aí sim, quem sabe, uma nova votação e aprovação dos ACTs.
Leia a correspondência do SESC/PR sobre o sistema de votação
Leia a resposta dos SENALBAs do Paraná aos pedidos do SESC
Assista o vídeo do Presidente do SENALBA-PR sobre as últimas tratativas de negociação
EM 20/12/2024. O ano está terminando e o SESC/PR e SENAC/PR não apresentaram novas propostas para a realização dos ACTs 2024/2025. Sabe-se que os Conselhos Regionais das Entidades revisaram a resolução interna que vinculava os reajustes salariais e benefícios à realização dos acordos coletivos, abrindo caminho para que o SESC/PR e o SENAC/PR apliquem os reajustes não aprovados nas assembleias, inclusive pagando os valores retroativos ao mês de novembro. Essa atitude é um ato anti sindical e desrespeita a decisão da maioria dos empregados, conforme a votação nas assembleias. Além disso ao conceder o reajuste no benefício do vale refeição/alimentação em percentual acima do estipulado nas convenções coletivas, as Entidades estão fazendo o que legislação reconhece como “distribuição de receita”. Esperamos que ninguém denuncie no Tribunal de Contas da União - TCU! Interessante observar que pra conceder o benefício auxilio creche sem comprovação de pagamento da creche não pode, porque os órgãos de controle irão fiscalizar. E como seria bom se o mesmo conselho revisasse a resolução que extinguiu a progressão salarial de 5% após a efetivação do contrato de trabalho. Os Sindicatos irão aguardar até janeiro pra ver até onde vai a preocupação das Entidades com o bem estar e situação financeira dos seus colaboradores.
Assista o segundo vídeo do Presidente do SENALBA-PR sobre essas negociações
EM 03/02/2025. Os SENALBAs do Paraná protocolaram na última sexta-feira (31/01), uma correspondência endereçada ao Presidente do Sistema FECOMÉRCIO a fim de consultar o interesse na realização dos ACTs 2024/2025, já citando disposições previstas nas Convenções Coletivas de Trabalho firmadas pelos sindicatos que precisam ser aplicadas aos empregados do SESC/PR e do SENAC/PR caso os respectivos Acordos 2024/2025 não sejam realizados, tais como: folga do aniversário, quebra de caixa de 10%, pagamento das horas excedentes com acréscimo legal, dentre outras. Vamos aguardar uma resposta das Instituições até primeira semana de fevereiro e em seguida analisar possíveis medidas judiciais para garantir ao menos que o mínimo já negociado pelos Sindicatos nas Convenções Coletivas seja também garantido aos trabalhadores do SESC/PR e SENAC/PR.
Leia a correspondência dos SENALBAs do Paraná para o Sistema FECOMÉRCIO
EM 17/02/2025. Após o protocolo da última correspondência dos SENALBAs do Paraná endereçada a FECOMÉRCIO, as Entidades agendaram uma nova rodada de negociações para a terça-feira dia 18/02. Todos os representantes dos SENALBAs estarão presentes na reunião e assim esperamos alcançar melhorias para os ACTs do SESC e SENAC.
EM 19/02/2024. Foi realizada uma nova rodada de negociação entre os SENALBAs do Paraná e os representantes do SESC/PR e SENAC/PR, inclusive com a participação do Presidente da FECOMÉRCIO, Senhor Darci Piana. Após horas de argumentações recebemos a proposta de promover todos os empregados com mais de 90 dias de contratação e que estão enquadrados no "nível inicial" da tabela de cargos e salários, para o "nível I". Segundo os representantes das Entidades Empregadoras, essa proposta estabelecerá um reajuste de 5% nos salários da grande maioria dos empregados, além dos demais ganhos dessa negociação que foram aplicados em dezembro do ano passado (retroativo a novembro), que são: reajuste salarial de 6,1%, vale refeição/alimentação de R$ 35,00, aumento no auxílio creche e nos subsídios do plano de saúde. Os representantes dos Sindicatos entendem que devem levar essa proposta para os trabalhadores, uma vez que está contemplando uma pauta que os SENALBAs trazem desde 2022, que é a aplicação da progressão salarial a partir da efetivação da contratação. Essa proposta vai atender não só os atuais contratados quando passarem o período de experiência, como também os futuros contratados das Entidades, pois está retomando um benefício que os empregados tinham até o ano de 2019. Os sindicatos aguardam uma apresentação do impacto dessa progressão e a nova minuta do ACT para retomada das assembleias e nova votação.
EM 26/02/2025. Foi definida a redação da minuta dos ACTs 2024/2025 junto ao SESC/PR e o SENAC/PR e os SENALBAs do Paraná estão convocando os trabalhadores para a retomada das assembleias conjuntas e remotas para amanhã (27/02) no período da manhã. A assembleia do SENAC/PR será realizada em primeira convocação às 8h30 com a metade mais um dos empregados participando ou às 9h00 com qualquer número de participantes, conforme dispõe os estatutos dos sindicatos. A assembleia para os empregados do SESC/PR será realizada em primeira convocação às 10h00 ou em segunda convocação às 10h30min. Recomendamos que os empregados dessas Entidades participem usando câmera e ou microfone. Após a apresentação da minuta dos ACTs será disponibilizado um link para votação, o qual permanecerá disponível durante 10min, para que os participantes da assembleia possam votar, sendo aprovado o resultado com maior número de votos. A votação pedirá o CPF do empregado para limitar um único voto aos respectivos empregados de cada Entidade. O Sistema de votação não vincula o CPF com a opção de voto. Após a votação e a decisão pela realização ou não do ACT 2024/2025 haverá o segundo item na ordem do dia que serão as tratativas em decorrência da votação. Divulgue e participe!
LEIA O EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA RETOMADA DA AGE 04/2024 – EMPREGADOS DO SESC/PR
Leia a minuta do ACT 2024/2025 – SESC/PR
LEIA O EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA RETOMADA DA AGE 05/2024 – EMPREGADOS DO SENAC/PR
Leia a minuta do ACT 2024/2025 – SENAC/PR
EM 27/02/2025. Retomadas as assembleias AGE conjuntas 04/2024 e 05/2024 e realizada a votação do nova minuta para os ACTs 2024/2025, tanto os empregados do SESC/PR como do SENAC/PR aprovaram por ampla maioria a renovação dos respectivos ACTs. Os novos ACTs estão garantindo além dos reajustes negociados anteriormente e que já vem sendo pagos pelas Entidades, a reimplantação da progressão salarial após o prazo de experiência. Esse item beneficiará não só os atuais empregados, mas também aqueles vierem a ser contratados e passarem do período de experiência. Em relação ao custeio sindical, para não haver um desconto de 5 parcelas no mês de março, o montante foi recalculado e dividido em 8 parcelas de R$ 19,50. haverá o direito de oposição a essa contribuição a partir d registor dos ACTs pelo Ministério do Trabalho. O resultado das votações podem ser verificados no histórico de enquetes do site. Os acordos seguem agora para revisão, assinatura e tão logo sejam registrados no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho serão divulgados aqui no site.
EM 10/03/2025. Foram registrados na tarde do dia 7 de março pelo Ministério do Trabalho, os novos acordos coletivos firmados entre os SENALBAs do Paraná junto ao SESC-PR e ao SENAC/PR. Leia os ACTs na íntegra clicando nos links abaixo:
Leia o ACT 2024/2025 do SESC/PR
Leia o ACT 2024/2025 do SENAC/PR
EM 12/03/2025. Os ACTs 2024/2025 junto ao SESC/PR e SENAC/PR já estão valendo e os empregados já podem consultar a eventual correção salarial de avanço de nível. Todavia foi identificado que em alguns cargos esse avanço salarial impactou também na aplicação do escalonamento de faixas salariais da tabela do plano de saúde. Diante dessas informações o SENALBA-PR enviou uma correspondência ao Presidente da FECOMÉRCIO pedindo que se aplique também uma correção nas faixas salariais da tabela de escalonamento do subsídio do plano de saúde, para que dessa forma a progressão de nível salarial das negociações se mantenha integralmente como ganho na remuneração dos empregados do SESC/PR e do SENAC/PR. Os demais SENALBAS do Paraná devem embarcar no mesmo pedido, pois acreditamos que as Entidades possam atender a esse pleito, uma vez que sempre exaltam nas negociações preocupação com a qualidade dos empregos e a renda dos trabalhadores contratados. Mas a decisão final é da gestão maior das Entidades. Os Sindicatos manterão sempre as reivindicações por melhores condições de emprego e renda para os seus representados.
Leia a correspondência do SENALBA-PR sobre o assunto
EM 04/04/2025. Recebemos do SESC-PR resposta à correspondência encaminhada pedindo que se aplique também uma correção nas faixas salariais da tabela de escalonamento do subsídio do plano de saúde. Na correspondência esclareceu-se que está sendo revisado o Plano de Cargos e Salários e que será apresentada uma nova proposta de ajuste da faixa salarial.
Leia a correspondência do SESC-PR sobre o assunto
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